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Vorstellungsgespräch: 10 kluge Fragen
Bei der Suche nach dem richtigen Job ist es wichtig zu wissen, welche Unternehmenskultur am besten zu dir passt. Das beginnt mit der Selbstreflexion: Was suchst du in einem Unternehmen? Wie möchtest du mit deinen Kollegen umgehen und wie arbeitest du am liebsten zusammen? Überlege, wie du deine Ziele siehst. Was motiviert dich, härter zu arbeiten? Ist es die Belohnung, die Anerkennung durch die Kollegen oder die Herausforderung? Hier erfährst du mehr darüber, welche Fragen du bei deinem Vorstellungsgespräch stellen kannst, um herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.
Entdecke die Unternehmenskultur in deinem Vorstellungsgespräch
Ein Vorstellungsgespräch ist ein wichtiger Schritt, um festzustellen, ob das Unternehmen und du zueinander passen. Unsere Kollegen führen täglich Gespräche mit Bewerbern und Arbeitgebern und achten dabei nicht nur auf Kenntnisse und Fähigkeiten, sondern vor allem auf die Übereinstimmung mit der Unternehmenskultur. Wir geben unsere Erfahrungen gerne weiter, um dir zu helfen, die perfekte Unternehmenskultur zu finden.
Stelle diese 10 Fragen bei deinem Vorstellungsgespräch:
- Wie würdest du den idealen Kandidaten für diese Stelle beschreiben? Einschließlich der Eigenschaften, die wertvoll sein könnten, aber in der Stellenausschreibung nicht ausdrücklich erwähnt werden?
- Welche messbaren Ziele gibt es für diese Stelle und wie merkst du das bei deiner täglichen Arbeit?
- Welche Entwicklungsmöglichkeiten gibt es für diese Stelle und wie fördert das Unternehmen Wachstum und Aufstieg?
- Was sind die Herausforderungen in dieser Position, unter Berücksichtigung von Fristen, Einarbeitungszeiten und der Vorgeschichte dieser Position?
- Kannst du mir mehr über das dynamische Team und die Zusammenarbeit erzählen? Welchen Stellenwert hat die Spezialisierung und wie können die Abteilungen optimal zusammenarbeiten?
- Gibt es gemeinsame Aktivitäten wie Wochenend- oder Freitagnachmittags-Drinks?
- Gibt es eine gemeinsame Mittagsroutine und feste Essenszeiten?
- Wie ist es um die Freundschaften unter den Kollegen bestellt? Wie tragen diese Beziehungen zu einem positiven Arbeitsklima und einer effektiven Zusammenarbeit bei?
- Engagiert sich euer Unternehmen im Bereich der sozialen Verantwortung der Unternehmen (CSR)?
- Was hältst du persönlich von der Unternehmenskultur und welche Aspekte findest du besonders anregend?
Wenn du diese Fragen bei deinem nächsten Vorstellungsgespräch stellst, wirst du schnell herausfinden, ob das Unternehmen und du zueinander passen. Diese Aspekte bilden die Bausteine für dein ideales Arbeitsumfeld. Wenn du verstehst, was ihnen wichtig ist, kannst du besser beurteilen, ob die Unternehmenskultur zu dir passt. Es geht nicht um richtig oder falsch, sondern darum, die perfekte Übereinstimmung zu finden.
Stelle deine Fragen
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