Een sollicitatiegesprek voer je om te kijken of jij en het bedrijf bij elkaar passen. Deze zin (of een variatie daarop) is te vinden in bijna ieder artikel over solliciteren. Maar het belangrijkst om te weten is of een bedrijf en de cultuur van het bedrijf bij je past. Onze collega’s voeren dagelijks gesprekken met kandidaten en opdrachtgevers en maken de match op basis van kennis, skills en cultuur. Wij delen onze ervaring graag om jou te helpen bij het vinden van de juiste cultuurmatch. Je leest hieronder 10 vragen die je kunt stellen tijdens het sollicitatiegesprek.
Een sollicitatiegesprek is een belangrijke stap om te bepalen of het bedrijf en jij een goede match vormen. Onze collega’s voeren dagelijks gesprekken met kandidaten en werkgevers, waarbij we niet alleen letten op kennis en vaardigheden, maar vooral ook op de match in bedrijfscultuur. We delen graag onze ervaring om je te helpen de perfecte cultuurmatch te vinden.
Door deze vragen te stellen bij je volgende sollicitatiegesprek kom je er snel achter of het bedrijf en jij de juiste match zijn. Deze aspecten vormen de bouwstenen van je ideale werkomgeving. Begrijpen wat voor jou belangrijk is, helpt bij het evalueren of de cultuur van een bedrijf daarbij aansluit. Het gaat niet over goed of fout, maar over het vinden van de perfecte match.