Arbeiten imausland

Um in einem internationalen Unternehmen einzusteigen, müssen Sie eine starke Persönlichkeit sein. Die folgenden Eigenschaften werden Ihnen bei der Arbeit im Ausland sicher nützlich sein. 

• Selbstvertrauen; 
• Geduld; 
• Beharrlichkeit; 
• Anpassungsfähigkeit; 
• Gute Kommunikationsfähigkeiten in mehreren Sprachen. 

Selbst innerhalb Europas können die Normen und Werte sehr unterschiedlich sein, so auch in den Niederlassungen der Vibe Group in den Niederlanden, Belgien und Deutschland. Sie werden akzeptieren müssen, dass Sie flexibel sein müssen und dass einige Dinge anders laufen werden als zu Hause. Gute Kommunikation und Geduld sind der Schlüssel. Aber es ist auch wichtig, dass Sie Ihre Chancen erhöhen, indem Sie Ihre Ambitionen mit Ihrem Vorgesetzten besprechen, damit man an Sie denkt, wenn sich eine internationale Gelegenheit ergibt. Auch wenn es Entwicklungspunkte gibt, die Ihnen den Wechsel erleichtern können, ist es nützlich, dies zu berücksichtigen, wenn Sie einen Kurs oder eine Ausbildung beginnen. 

Wenn Sie im Ausland arbeiten wollen, werden Sie wahrscheinlich auch mit anderen Sprachen zu tun haben. Wie sieht es mit Ihren Fremdsprachenkenntnissen aus? Englisch ist ein Muss, wenn Sie für ein multinationales Unternehmen arbeiten wollen. Geschäftsbeziehungen erfordern einwandfreie E-Mails und fließende Telefongespräche. 
Sprechen Sie eine dritte Sprache? Perfekt! Denn wenn Sie die Sprache der Menschen sprechen, mit denen Sie zusammenarbeiten werden, wird eine Barriere sofort abgebaut. Auf diese Weise heben Sie sich von der Masse ab und knüpfen viel schneller Beziehungen. Achten Sie darauf, dass Sie dies in Ihrem Lebenslauf hervorheben, damit Sie es leichter haben, in einem Unternehmen Fuß zu fassen. Wenn Sie keine dritte Sprache sprechen, ist es wichtig, dass Sie offen für einen Sprachkurs sind; Lerneifer ist immer eine gute Eigenschaft. Geben Sie dies auch Ihrem Arbeitgeber zu verstehen. 

Wenn Sie ein internationales Unternehmen gefunden haben und zu Ihrem ersten Vorstellungsgespräch eingeladen wurden, ist es wichtig, eine Fehlbesetzung zu vermeiden. Besprechen Sie daher die folgenden Punkte mit Ihrem potenziellen Arbeitgeber. Bei der Vibe Group haben wir zum Beispiel DNA-Werte festgelegt, an denen Sie erkennen können, ob Sie in unser internationales Umfeld passen. 

• Begründen Sie, warum Sie glauben, dass das Unternehmen gut zu Ihnen passt; 
• Sprechen Sie über Ihre Ambitionen, im Ausland zu arbeiten, und Ihre diesbezüglichen Erwartungen; 
• Heben Sie auch die Bereiche hervor, in denen Sie noch Unterstützung benötigen; 
• Erörtern Sie nicht nur Ihre derzeitige Position, sondern auch einen möglichen Wachstumspfad. 
• Bei einem ersten Kennenlerngespräch können Sie schnell herausfinden, ob Sie zueinander passen.

Bei Vibe Group können Sie an 5 Standorten in 3 verschiedenen Ländern an Ihrer internationalen Karriere arbeiten. Ihre Reise beginnt immer in unserem Hauptsitz in Amsterdam, wo Sie Ihre Einführungswoche mit allen neuen Kollegen erleben werden. Während dieses Onboardings erhalten Sie eine interessante Schulung, unter anderem von unseren Gründern. So haben Sie die Möglichkeit, sie persönlich kennenzulernen und Fragen zu stellen.