Werken in het buitenland

Om bij een internationaal bedrijf aan de gang te gaan moet je stevig in je schoenen staan. De volgende eigenschappen zullen zeker van pas komen als je in het buitenland gaat werken.

• Zelfvertrouwen;
• Geduld;
• Doorzettingsvermogen;
• Aanpassingsvermogen;
• Goede communicatieve vaardigheden in meerdere talen. 

Zelfs binnen Europa kunnen normen en waarden enorm verschillen, zoals de kantoren van Vibe Group in Nederland, België en Duitsland dat ook doen. Je zult moeten accepteren dat je flexibel moet zijn en sommige dingen anders gaan dan thuis. Goed communiceren en geduldig blijven is key. Toch is het ook belangrijk je kansen te vergroten, bespreek je ambities met je manager zodat er aan je gedacht wordt als er een internationale kans langskomt. Ook als er ontwikkelpunten zijn die je kunnen helpen de stap te maken is het handig dit in gedachten te houden als je een cursus of opleiding gaat doen. 

Als je ambities hebt om te werken in het buitenland, is de kans groot dat je ook met andere talen te maken krijgt. Hoe zit het met jouw kennis van buitenlandse talen? Engels is een must als je voor een multinational wilt werken. Zakelijke relaties vragen om foutloze e-mails en vloeiende telefoongesprekken. 
 
Spreek jij een derde taal? Perfect! De taal spreken van de mensen waarmee je gaat samenwerken doorbreekt namelijk direct een barrière. Zo onderscheid jij jezelf en bouw je een stuk sneller relaties op. Zorg dat je dit goed uitlicht in je cv, zodat je makkelijker binnenkomt bij een bedrijf. Als je geen derde taal spreekt is het belangrijk om open te staan voor een taalcursus, leergierigheid is altijd een goede eigenschap. Geef dit ook aan bij jouw werkgever. 

Wanneer je een internationaal bedrijf gevonden hebt en bent uitgenodigd voor je eerste sollicitatiegesprek, is het voorkomen van een mismatch cruciaal. Bespreek daarom de volgende punten met jouw potentiële werkgever. Bij Vibe Group hebben wij bijvoorbeeld DNA waarden opgesteld waaraan je kunt zien of je bij onze internationale omgeving past.

• Geef aan waarom je denkt dat het bedrijf goed bij jou past;
• Vertel over je ambities om te werken in het buitenland en je verwachtingen hierin;
• Belicht ook de punten waar je nog ondersteuning bij nodig hebt;
• Bespreek niet alleen je huidige functie, maar ook het eventuele groeipad.

Tijdens het eerste kennismakingsgesprek kun je er al snel achter komen of het een match is. 

Bij Vibe Group kun je werken aan je internationale carrière op 5 locaties in 3 verschillende landen. Je journey begint altijd op ons hoofdkantoor in Amsterdam waar je je onboarding week beleeft met alle nieuwe collega’s. Tijdens deze onboarding krijg je interessante trainingen van onder anderen onze founders. Zo krijg je de mogelijkheid om ze persoonlijk te ontmoeten en vragen te stellen.