Sander Blankendaal entwickelt die Vibe Group Deutschland

Chancen zu ergreifen ist Sander Blankendaal auf den Leib geschrieben. „Ich hatte schon immer Unternehmergeist in mir,“ führt er aus. „Nach meinem Bachelor-Abschluss habe ich mich über die Möglichkeiten am Markt informiert und eine Plattform für Bootsveranstaltungen in Amsterdam ins Leben gerufen. Das hat mir sehr viel Spaß gemacht, aber zugleich spürte ich auch, dass dies nicht mein endgültiges Ziel war. Ich arbeitete allein und vermisste Menschen, die mich zur Weiterentwicklung inspirierten.“

Im Jahr 2014 kam Sander zur Vibe Group. „Das Umfeld sprach mich an, obwohl ich keine Erfahrung in der IT Staffing-Branche hatte. Auf diese Weise begann ich mich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.“ Sander wurde bald zum High Performer und schaffte eine Beförderung nach der anderen. Seit letztem Jahr ist er für die Vibe Group Deutschland verantwortlich. Gemäß Sander ist diese Entwicklung hauptsächlich auf die Kultur der Vibe Group zurückzuführen. „Die Unternehmenskultur in Kombination mit den richtigen Leute um mich herum und den transparenten Karrieremöglichkeiten, haben einen großen Einfluss auf die Entwicklung der Consultants.“
 
"Es gibt immer Gründe, etwas nicht zu tun. Die Kunst besteht jedoch darin, stets neue Herausforderungen anzugehen und die eigene Leistung kritisch zu betrachten."

"Als man mich gefragt hat, ob ich nach Deutschland gehen möchte, habe ich keinen Moment gezögert. Ich fühlte mich bei der Vibe Group genau am richtigen Ort und wollte mir diese Gelegenheit auf keinen Fall entgehen lassen. Damals war ich für zwei Teams verantwortlich und der Schritt nach Deutschland war eine große Herausforderung für mich,“ führt Sander aus. Diese ständige Entwicklung und Herausforderung ist ihm zufolge auch genau das, was die Vibe Group auszeichnet. „Es gibt immer Gründe, etwas nicht zu tun. Die Kunst besteht jedoch darin, stets neue Herausforderungen anzugehen und die eigene Leistung kritisch zu betrachten.“ Die Vibe Group unterstützt ihre Mitarbeitenden dabei, indem sie ihnen vielseitige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie das passende Coaching anbietet. Im Grunde werden Mitarbeitenden bei der Vibe Group keine Grenzen gesetzt: Man kann die Messlatte stets höher legen. Und so zog Sander mit seiner Familie nach Düsseldorf. Bemerkenswertes Detail: Sander sprach zu dieser Zeit kein Wort Deutsch. „Genau das ist es, was ich unter einer Herausforderung verstehe: sich ins kalte Wasser stürzen und einfach eine neue Sprache lernen. Ich finde, dass man als Geschäftsführer die Sprache seiner Mitarbeitenden sprechen sollte, im wörtlichen und im übertragenen Sinne, und so spreche ich jetzt jeden Tag Deutsch. Nicht fehlerfrei, aber ich lerne auch in diesem Bereich ständig dazu."

Mit der Ankunft von Sander weht ein frischer Wind durch die Vibe Group Deutschland. Die Grundlagen wurden in den letzten Jahren gelegt, jetzt ist es Zeit für eine neue Phase. „Die Digitalisierung ist ein brennendes Thema in Deutschland. Deshalb ist es für uns genau der richtige Moment, darauf einzuspielen. Die Qualität, für die wir in der IT stehen, bietet einen enormen Mehrwert. Die Herausforderung und die Motivation in Deutschland sind hoch. Wir haben das Glück, als Start-up ein sehr großes Unternehmen hinter uns zu haben: dadurch haben wir eine starke Unternehmenskultur und Zugang zu einer ausgezeichneten Infrastruktur und viel Fachwissen.“