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Vibe Group Erfahrungen Femke Mastbooms
Was zeichnet Vibe für Femke aus?
Jeder kleine Sieg zählt und wird gefeiert
CV Femke Mastbooms
- GEBOREN am 3. August 1996
- ANGESTARTET November 2021
- IST Viber & Verkaufsberaterin bei Eswelt in Antwerpen
- HAT VORHER drei Jahre Erfahrung im Projektmanagement. Ein Jahr Erfahrung als Vertriebsmitarbeiter für alkoholfreie Getränke
- IST BEKANNT dafür, dass er der lauteste und ungeschickteste auf dem Parkett ist. "Ich falle täglich über alles. Ich lasse alles fallen. Stolpere über alles. Dann gibt es einen Schrei: Femke, DOSING!"
- LIEBT das Einkaufen! Trinkt Cavas. Schießt. Steht auf: True-Crime-Podcasts und Dokumentarfilme
- MOTTO "Keine Panik, aber organisiert euch. Ich bin super chaotisch, also ist dieses Motto meine tägliche Erinnerung".
- LINKEDIN femkemastbooms
Anrufe, Anrufe, Anrufe
"Ein großer Teil des Tages wird damit verbracht, auf potenzielle Kandidaten zuzugehen und Beziehungen zu pflegen. Das geschieht oft am Telefon, aber heutzutage können wir glücklicherweise auch wieder persönliche Treffen vereinbaren. Das macht die Arbeit dynamisch! Außerdem finde ich die gute Zusammenarbeit mit allen Kollegen sehr charakteristisch. Alle unterstützen und motivieren sich gegenseitig: Das war für mich entscheidend. Ich selbst hatte ein bestimmtes Bild von der Personalbeschaffung, das sich bei der Vibe Group als ganz anders herausstellte. Der Umgang mit Kunden oder IT-Fachkräften ist nicht aufdringlich. Ich rufe ein- oder zweimal an und das war's. Es muss eine gute Zusammenarbeit sein und nicht, weil ich jemanden wegen seiner Gefühle 'belästige'."
VIBER
"Kontaktfreudig sein und eine offene Einstellung haben. Ich habe mich sofort in das Team aufgenommen gefühlt. Diese Einstellung ist typisch für einen Viber. Hier streitet man nicht gegeneinander, man gönnt sich gegenseitig etwas und feiert Siege gemeinsam. Dabei hilft man sich gegenseitig. Außerdem hat jeder eine große Portion Durchhaltevermögen. Jeder kleine Sieg zählt und wird gefeiert. Das hilft einem, länger durchzuhalten. Man braucht diese Positivität, um erfolgreich zu sein."
MY VIBE
"Chaotisch. Mein Tagebuch ist wie ein Malbuch. Ich arbeite mit vielen Farben, damit ich genau weiß, wann ich was tun muss. Kunden, Kandidaten, Aufgaben, Meetings: alles hat seine eigene Farbe. Für andere sieht das chaotisch aus, aber mir verschafft es Überblick und Ruhe. Es ist meine eigene Struktur, die gut funktioniert. Und ich lasse den Kopf nie leicht hängen. Ich bleibe ruhig in den Dingen und übernehme mich nicht. Man sollte nicht zu früh jubeln."
MUST-HAVE
“Eine offene Persönlichkeit. Es ist schön, wenn man sich traut, mit jedem zu sprechen. Egal ob es ein Manager eines großen Unternehmens oder ein Praktikant ist. Alle Menschen sind gleich, aber Respekt vor dem Einzelnen ist wichtig. Man muss in der Lage sein, mit seinem Gegenüber auf Augenhöhe zu sprechen. Es spielt keine Rolle, mit wem man dann spricht. In der Personalbeschaffung ist das für mich eine der wichtigsten Fähigkeiten."
DIE EXTRA MEILE
"Wenn es im Prozess zu einer Vertragsverhandlung kommt, ist es üblich, dass ein Kandidat dann sein (gewünschtes) Beschäftigungspaket mitteilt. Manchmal kommt es vor, dass ein Kandidat diese Informationen nicht teilen möchte. Ein Kunde macht jedoch einen Vorschlag auf der Grundlage der vom Bewerber bereitgestellten Informationen. Als dies kürzlich der Fall war, habe ich selbst eine Benchmark-Studie durchgeführt und mich mit allen Beteiligten zusammengesetzt, um trotzdem einen guten Vorschlag zu machen. Schließlich war die Übereinstimmung perfekt, so dass ich mir sicher war, dass ich alles dafür tun musste. Am Ende gab es einen Vorschlag des Kunden, mit dem die Kandidatin sehr zufrieden war, und sie nahm die Stelle an. Das hat mich sehr gefreut!"
The experience of
Sales-Kollegin Femke
"Vom ersten Tag an konnte ich mich selbst sein"
VIBE DNA
"Authentizität. Vom ersten Tag an, als ich hier anfing, konnte ich ich selbst sein. Ich bin sehr chaotisch und chaotisch, aber das war kein Problem, denn ich habe einen guten Weg gefunden, selbständig zu arbeiten. Nicht ein einziges Mal hatte ich das Gefühl, so tun zu müssen, als ob ich anders wäre. Man wird hier wirklich geschätzt, so wie man ist."
KICK
"Ich vermittle in unbefristeten Arbeitsverhältnissen, und das sind längere Prozesse als bei befristeten Arbeitsverhältnissen. Wenn ein solcher Prozess abgeschlossen ist und der Kandidat sich bei mir dafür bedankt, dass ich ihm seinen Traumjob vermittelt habe, gibt mir das wirklich einen Kick. Die Kandidaten sagen oft, dass sie diese Stelle wahrscheinlich nicht selbst gefunden hätten. Manchmal kann ich eine wichtige Rolle in der Karriere eines Menschen spielen. Das finde ich wirklich 'Wahnsinn'!"
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