DE 
EN
NL
BE (NL)
BE (EN)
Growth mindset: der Schlüssel zum Erfolg
Fällt es Ihnen schwer, Ihre Ziele zu verfolgen? Keine Sorge: Entmutigungen und Rückschläge werden Sie nur stärker machen. Wir sind davon überzeugt, dass eine wachstumsorientierte Denkweise für den Erfolg unerlässlich ist. Die Wachstumsmentalität: der Schlüssel zum Erfolg. Wollen Sie wissen, wie? Dann lesen Sie schnell weiter!
WAS IST EINE WACHSTUMSORIENTIERTE DENKWEISE?
Die Vorstellung, dass Probleme interessant und herausfordernd sind, wird als Wachstumsmentalität bezeichnet. Menschen mit dieser Denkweise gehen davon aus, dass man Fähigkeiten entwickeln kann und dass man mit Blut, Schweiß und Tränen alles erreichen kann, was man will. Das Gegenteil davon ist die fixe Denkweise, bei der man davon ausgeht, dass Eigenschaften angeboren sind. Menschen mit dieser Denkweise sehen Misserfolge als ein Zeichen dafür, dass ein Projekt oder ein Ziel nicht für sie geeignet ist. Daher werfen sie schnell das Handtuch. Aus diesem Grund ist die Wachstumsmentalität der Schlüssel zum Erfolg.
Das Leben von Menschen, die mit einer Wachstumsmentalität denken, besteht aus Versuch und Irrtum: Das weggeworfene Handtuch wird immer wieder aufgegriffen. Sie betrachten Misserfolge als eine Momentaufnahme und als Zeichen dafür, dass mehr Übung nötig ist. Sie vergleichen sich gerne mit anderen, die erfolgreicher sind, damit sie jemanden haben, zu dem sie aufschauen können, und dies nutzen können, um ihre eigenen Ergebnisse zu verbessern. Menschen mit einer wachstumsorientierten Denkweise bitten daher regelmäßig um Feedback und sehen Rückschläge als Chance, um zu wachsen. Ihr Leben besteht nur aus Lernen; eines Tages werden sie es schaffen.
GENIESSEN SIE DEN PROZESS
Um dieses Ziel zu erreichen, müssen Sie eine Regel befolgen: Glauben Sie an Ihre Fähigkeit, Probleme zu lösen. Das ist eine Fähigkeit, die man nicht einfach so beherrscht, sondern die man nach und nach erlernt. Die Angst vor dem Scheitern hält viele von dieser Aufgabe ab. Das ist schade, denn der Schlüssel zum Erfolg liegt in der Konzentration auf den Prozess und nicht auf Leistung und Ergebnisse. Wenn Sie das Gefühl haben, dass Sie scheitern, können Sie mit unseren drei einfachen Schritten einen Anfang machen:
1.ACHTSAMKEIT
Der erste Schritt besteht darin, sich Ihrer Gedanken bewusst zu werden. Bemerken Sie, dass Sie ängstlich und unsicher werden, weil etwas nicht ganz so klappt, wie Sie es sich erhofft haben? Dann halten Sie inne und sagen Sie sich: "Ich habe Angst, dass ich versage".
2. ÄNDERN SIE
Benennen Sie nun das Problem. Wovor genau haben Sie Angst zu versagen und warum? Schreiben Sie dies so detailliert wie möglich auf. Zum Beispiel: "Ich habe Angst, dass ich diesen Monat keine neuen Kunden gewinne, weil ich bisher fünf Absagen erhalten habe."
3. BEGIN
Bestimmen Sie zuletzt, ob Sie die Situation ändern können. Ist die Antwort nein? Dann lassen Sie sie los. Ist die Antwort ja? Dann erstellen Sie sofort einen Aktionsplan - unabhängig davon, wie viel Zeit und Mühe es kostet - und fangen Sie an. Bitten Sie nach Möglichkeit eine Ihnen nahestehende Person, z. B. Ihren Vorgesetzten, um ein Feedback zu Ihrem bisherigen Vorgehen. Wenn Sie eine (erfahrenere) Person in Ihren Prozess einbeziehen, werden Sie sich sicherer fühlen und schneller Fortschritte machen.
DER WEG ZUM ERFOLG
In diesem Prozess werden Sie wahrscheinlich viele gegensätzliche Gedanken haben. Das liegt daran, dass die meisten Menschen eine Kombination aus Wachstums- und fixer Denkweise haben. Unternehmen suchen vor allem nach Personen, bei denen die Wachstumsmentalität vorherrscht. Schließlich bedeutet dies, dass sie als Mitarbeiter hartnäckig sind, um ein Problem zu lösen. Der Trick besteht also darin, so viel wie möglich zu glauben, dass man zu allem fähig ist, solange man sich nur genug anstrengt. Zusätzlich zu unserem Schritt-für-Schritt-Plan zur Beseitigung des Gefühls des Scheiterns können Sie sich eine Wachstumsmentalität wie folgt aneignen:
- Probieren Sie so viele neue Dinge wie möglich aus;
- Nehmen Sie Rückmeldungen nicht persönlich;
- Belohne dich für deine Bemühungen.
Neue Dinge ausprobieren
Indem Sie neue Dinge ausprobieren, lernen Sie die Kunst des Lernens. Ihr Gehirn kann mit einem Muskel verglichen werden: Mit genügend Training kann es wachsen. Je mehr Dinge Sie ausprobieren, desto schneller lösen Sie Probleme und desto leichter fallen Ihnen neue Herausforderungen. Sie brauchen konstruktive Kritik, um Ihre Arbeit zu verbessern, deshalb ist es wichtig, sie nicht als persönlichen Angriff zu sehen. Sich regelmäßig für Fortschritte zu belohnen und nicht nur dann, wenn man etwas tatsächlich erreicht hat, kann in dieser Hinsicht enorm helfen. Das Erlernen einer wachstumsorientierten Denkweise erfordert Disziplin und Zeit: Setzen Sie sich dafür ein!
Growth mindset der Schlüssel zum Erfolg?
Möchten Sie in einem Umfeld arbeiten, in dem Sie Fehler machen dürfen und in dem die Wachstumsmentalität gelehrt wird? Dann schauen Sie sich unsere Stellenangebote an und bewerben Sie sich noch heute bei Vibe Group!