Jetzt bewerben

Team Manager Hamburg (m/w/d)

  • Hamburg
  • Sales
  • Fulltime
  • Based on experience

Bist du bereit für deinen nächsten Karriereschritt als Führungskraft im Vertrieb? Starte als Teammanager (m/w/d) im Sales bei Vibe Group! Baue gemeinsam mit deinem Team ein Netzwerk aus IT-Fachkräften und Unternehmen auf Du bist mit Deinem Team dafür verantwortlich euren Kunden und Kandidaten den besten Service sowie die besten Lösungen zu bieten. Du willst deine Führungsqualitäten, dein strategisches Denken und deine Persönlichkeit jeden Tag weiterentwickeln? Du hast Lust eure Erfolge im Team zu feiern, gemeinsam sportlich aktiv zu werden und Teil einer außergewöhnlichen Kultur zu sein? Genau das wirst Du jeden Tag bei der Vibe Group erleben.

Jetzt bewerben
Mehr erfahren?
Davide Sordelli
Davide Sordelli - Head of Talent Acquisition
Jetzt bewerben
An Werktagen kontaktieren wir dich innerhalb von 24 Stunden
Jetzt bewerben

Was macht ein Team Manager Hamburg (m/w/d)?

Als Teamleiter bei der Vibe Group leitest du ein erfolgreiches Team von Personalvermittlern. Die Anzahl der Teammitglieder, die du leitest, variiert je nach deiner Erfahrung zwischen Zwei und zehn. Die organisatorische Basis ist vorhanden, aber es liegt an dir und deinem Team, euer Netzwerk weiter auszubauen. Als erfahrener Berater weißt du, wie man die besten IT-Kandidaten an Kunden vermittelt. Du bist proaktiv und übernimmst die Führung. Dein Ehrgeiz und deine Tatkraft werden mit einem hervorragenden Provisionsmodell und zahlreichen Karrieremöglichkeiten belohnt. In dieser Position berichtest du direkt an einen unserer Business Manager. 

Welche Skills brauchst du?

Du bist jemand, der immer die extra Meile geht. Mit deiner kaufmännischen siehst und ergreifst du jede Gelegenheit! 

  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und gute Englischkenntnisse 
  • Abgeschlossenes Studium an einer Universität oder Fachhochschule 
  • Fundierte Erfahrung in der Personalvermittlung (Festanstellungen oder Freelancer) sowie Kenntnisse im Marktaufbau und -ausbau 
  • Erste Führungserfahrung, zum Beispiel als Lead Consultant, Mentor oder Senior Consultant 
  • Eine Leidenschaft für die Branche, kombiniert mit Ehrgeiz und kaufmännischer Einstellung 
  • Kreativer Arbeitsansatz und ein professionelles Auftreten 
  • Hohe Proaktivität und starkes Selbst- und Zeitmanagement 
  • Ein ambitionierter und unternehmerischer Charakter zeichnen dich aus 

Du hast nicht alle Qualifikationen, aber dafür die richtige Einstellung, das Unmögliche möglich zu machen? Bewirb dich und überrasche uns. 

Wir bieten Ihnen:

  • Unbefristeter Festanstellungsvertrag  
  • Attraktives Gehalt und marktüberdurchschnittliches Bonussystem 
  • Fachliches Onboarding mit persönlichem Mentor und maßgeschnittenes Entwicklungsprogramm 
  • Mitgestaltung eines neuen Standorts -– sei von Anfang an dabei und präge den Aufbau 
  • Raum für eigene Ideen und kreative Mitgestaltungsmöglichkeiten 
  • Vielfältige Chancen zur Weiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld 
  • Spannende und transparente Aufstiegsmöglichkeiten 
  • Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege 
  • Incentive-Reisen weltweit und Gourmet-Lunches bei herausragender Performance 
  • Ein modernes Büro im Herzen Hamburgs 
  • Lebenslanges Lernen mit unserem Learning & Development Programm und viele (internationale) Karrieremöglichkeiten 
  • Attraktive Extras wie großartige Teamevents, Friday-Drinks, ein Netzwerk fürs Leben, Sportangebote, Fitnessprogramme und vieles mehr 

Wachsen mit Leidenschaft

Wachsen mit Leidenschaft

Lernen. Herausgefordert werden. Wachsen. Bei Vibe Group gestaltest du deine eigene professionelle Zukunft. Du bekommst die nötige Anleitung, um dich zu einem Experten auf deinem Fachgebiet zu entwickeln. Von der ersten Sekunde an. Über die gesamte Dauer deiner Karriere bei Vibe. Bei Vibe Group wirst du dein professionelles Wachstum beschleunigen. 

BEWERBUNGSPROZESS

Wirf einen Blick auf unser 6-stufigen Bewerbungsprozess. So weißt du genau, was dich erwartet und wie einfach der Weg zu einem Platz in unserem Team sein kann!

Stufe 1

Bewirb dich

Beginne den Prozess, indem du dich bei uns bewirbst.

Stufe 2

Erstes Gespräch

Führe das erste Gespräch, in dem wir uns treffen und die Stelle besprechen.

Stufe 3

Bewertung

Machst du weiter? Mach einen Persönlichkeitstest.

Stufe 4

Zweites Gespräch

Tauche während des zweiten Gesprächs in die Stelle ein und besichtige den Arbeitsplatz.

Stufe 5

Drittes Gespräch

Gespräch mit einem Geschäftsleiter oder Direktor.

Stufe 6

Vertrag

Bei positivem Verlauf erhältst du unser Vertragsangebot.

Direkt bewerben

Gibst du deine Daten ein? Halte dein Handy bereit, wir melden uns bald bei dir.

  • Veröffentlichungsdatum: 22 January 2025
An Werktagen kontaktieren wir dich innerhalb von 24 Stunden

Die Vibe Group legt großen Wert auf den Schutz Ihrer Daten und verarbeitet Ihre persönlichen Informationen gemäß unserer Datenschutzerklärung.

Entdecke unseren Vibe

Vibe Group ist ein internationaler IT-Personalvermittlungsspezialist. Sie wurde 2011 gegründet und hat sich eigenständig zu einem multinationalen Unternehmen mit vier Nischenmarken entwickelt, das in den Niederlanden, Belgien und Deutschland tätig ist. Mit fast 2.000 Kollegen bringen wir hochqualifizierte IT-Professionals mit Auftraggebern zusammen. Unsere Mission ist ‚creating the future‘. Dies tun wir durch unsere vier Nischenmarken, von denen sich jede speziell auf einen Teilbereich des IT-Marktes konzentriert. 

Visser & Van Baars konzentriert sich auf Intelligence, Data & Analytics. Spilberg konzentriert sich auf IT Development & Testing, Eswelt ist ausschließlich in der ERP- & CRM-Nische tätig und Tergos konzentriert sich auf IT Infrastructure & Cyber Security.

Mit diesem fokussierten Ansatz und deinem Talent und Enthusiasmus können wir etwas bewirken. Bist du bereit, mit uns die Zukunft zu gestalten?

Als Arbeitgeber setzt sich Vibe Group für Chancengleichheit für alle Vibers ein. Wir schätzen jeden für seinen individuellen Beitrag und seine Authentizität. Außerdem setzen wir uns für Gleichberechtigung, Vielfalt und die Schaffung eines integrativen Arbeitsumfelds ein.