Bij Vibe Group zijn we trots op onze unieke ‘winning sales culture’. Maar wat houdt deze precies in? En waarom is deze zo succesvol? Martijn Goudswaard, Managing Director van Vibe Group Nederland gaf hier antwoord op tijdens een inspirerend interview met LinkedIn. Lees hier een voorproefje van wat je kunt verwachten in dit gesprek.
Martijn legt de nadruk op het belang van het creëren van een succesvolle salesorganisatie. Hij gelooft dat succes voor 'onze Vibers' gelijk staat aan succes voor Vibe Group. We bevinden ons in de 'Champions League' van de recruitmentmarkt, waar talent schaars is en concurrentie intens. In zo'n veeleisende omgeving is het van vitaal belang om mensen te laten floreren. We bieden daarom uitgebreide carrièreprogramma’s en begeleiding. Wie uitblinkt wordt gegarandeerd beloond met snelle carrièrekansen.
Martijn wijst er ook op dat onze bedrijfscultuur niet voor iedereen is. En dat is volkomen acceptabel. Sinds 2011 heeft Vibe Group geleerd dat degenen die bij ons passen niet alleen blijven, maar ook gedijen en floreren. Dit vereist echter aanzienlijke toewijding en inzet. Iets dat niet voor iedereen haalbaar is.
Gevraagd naar de grootste uitdaging noemt Martijn Artificial Intelligence (AI). Hij gelooft dat AI onze sector ingrijpend zal veranderen. Hoewel AI ons werk niet zal overnemen, beschouwt hij het eerder als een waardevolle aanvulling, vergelijkbaar met de impact van LinkedIn in het verleden. Het zal onze productiviteit verhogen en ons helpen bij het voorbereiden van kandidaat-matches. Echter, menselijke betrokkenheid is nog steeds doorslaggevend voor ons succes.
Bekijk het interview op LinkedIn en ontdek meer over onze cultuur en visie.