Solliciteer nu

Manager IT Operations

  • Amsterdam
  • HQ
  • Fulltime
  • Based on experience

Heb jij een scherp oog voor IT-processen en coachend leiderschap? Als Manager IT Operations stuur je de supportteams aan in Nederland, België en Duitsland, optimaliseer je processen volgens ITIL en zorg je voor een soepele en effectieve IT-dienstverlening binnen onze organisatie.

Solliciteer nu
Meer weten?
Mark van Dortmont
Mark van Dortmont - Director Group Operations & IT
Solliciteer nu
Op werkdagen hoor je binnen 24 uur van ons
Solliciteer nu

Wat doet een Manager IT Operations bij vibe group?

Als Manager IT Operations ben je verantwoordelijk voor het aansturen van het IT Operations team, dat bestaat uit IT support engineers en on-site support teams in Nederland, België en Duitsland. Je zorgt voor de doorontwikkeling van het team, het inrichten van IT procesmanagement volgens ITIL-standaarden en het aansturen van werkplekbeheer en de servicedesk. Je speelt een cruciale rol in het waarborgen van de operationele efficiëntie en effectiviteit van de IT-diensten binnen de organisatie.

Jouw verantwoordelijkheden:

  • Teamleiding: Aansturen en coachen van het IT Operations team, inclusief IT support engineers en onsite support teams in Nederland, België en Duitsland.
  • Procesmanagement volgens ITIL: Ontwikkelen en implementeren van IT procesmanagement volgens ITIL-standaarden, inclusief het bepalen van standaarden en het vaststellen van processen om consistentie en kwaliteit te waarborgen.
  • Werkplekbeheer en servicedesk: Verantwoordelijk voor het beheer van werkplekken en de servicedesk, waarbij je zorgt voor een hoge mate van klanttevredenheid en probleemoplossing.
  • Doorontwikkeling van het team: Identificeren van opleidings- en ontwikkelingsbehoeften binnen het team en het faciliteren van trainingen en groeimogelijkheden.
  • Operationele efficiëntie: Optimaliseren van IT-operaties om de efficiëntie en effectiviteit van IT-diensten te verbeteren.
  • Incident- en probleembeheer: Coördineren van de respons op IT-incidenten en problemen volgens ITIL-processen, inclusief het analyseren van oorzaken en het implementeren van preventieve maatregelen.
  • Stakeholdermanagement: Samenwerken met interne en externe stakeholders om ervoor te zorgen dat IT-diensten voldoen aan de behoeften van de organisatie.
  • Rapportage en communicatie: Opstellen van regelmatige rapportages over de prestaties van het IT Operations team en communiceren met senior management en andere belanghebbenden.

Welke skills heb je nodig?

  • Opleiding: Een afgeronde (minimaal HBO) bachelor- of masteropleiding in Informatica, Informatiesystemen, of een gerelateerd vakgebied.
  • Certificeringen: Relevante certificeringen zoals ITIL, COBIT, of vergelijkbare IT-service management frameworks zijn een pluspunt.
  • Ervaring: Minimaal 5-7 jaar ervaring in een vergelijkbare rol, met een sterke achtergrond in IT-operations en teammanagement.
  • Technische vaardigheden: Diepgaande kennis van IT-infrastructuur, werkplekbeheer, servicedesk operaties en ITIL-processen.
  • Soft skills: Uitstekende communicatieve vaardigheden, leiderschapskwaliteiten, probleemoplossend vermogen, en het vermogen om effectief samen te werken met diverse teams en stakeholders.

Wij bieden jou

Een sleutelrol binnen een ambitieuze scale-up waar jouw leiderschap écht het verschil maakt. Je krijgt ruimte voor eigen initiatief, persoonlijke ontwikkeling en werkt met een gedreven en hecht team op een toplocatie.

Jouw job komt met:

  • Een kantoor met uitzicht op de skyline van Amsterdam – en de mogelijkheid om te reizen naar onze kantoren in BE & DE;
  • Een marktconform salaris met goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
  • 25 vakantiedagen met opbouw tot 30 dagen naarmate je langer in dienst bent;
  • Reiskostenvergoeding, laptop van de zaak, pensioenregeling via a.s.r.;
  • Dagelijks verse smoothies, goede koffie, legendarische team events en Friday Drinks!

Groei met passie

Groei met passie

Leer. Laat je uitdagen. Groei. Bij Vibe Group bepaal je zelf je professionele toekomst. Je krijgt de begeleiding die nodig is om je te ontwikkelen tot een expert in jouw vak. Meteen vanaf het begin. Je hele Vibe-carrière lang. Bij Vibe Group zet je je professionele groei in een stroomversnelling!

Sollicitatie-procedure

Bekijk onze 6-stappen-sollicitatieprocedure. Zo weet je precies wat je te wachten staat en hoe eenvoudig de weg naar een plek in ons team kan zijn!

Stap 1

Solliciteer

Start het proces door bij ons te solliciteren.

Stap 2

Eerste gesprek

Voer het eerste gesprek waarin we elkaar ontmoeten en de functie bespreken.

Stap 3

Assessment

Ga je door? Doe een persoonlijkheidsassessment.

Stap 4

Tweede gesprek

Verdiep je verder in de functie tijdens het tweede gesprek en loop mee op de werkvloer.

Stap 5

Derde gesprek

Voer het derde gesprek met een Business Manager of Director.

Stap 6

Contract

Ontvang ons contractvoorstel als alles positief verloopt.

Solliciteer direct

Laat jij je gegevens achter? Zorg dat je je telefoon bij de hand hebt, want we nemen snel contact met je op.

  • Publicatie datum: 17 May 2025
Op werkdagen hoor je binnen 24 uur van ons

Vibe Group vindt jouw privacy belangrijk en verwerkt jouw persoonsgegevens zoals beschreven in onze privacyverklaring.

Ontdek onze Vibe

Vibe Group is een internationale IT-staffing specialist. Opgericht in 2011 en autonoom gegroeid tot een multinational met vier nichemerken, actief in Nederland, België en Duitsland. Met bijna 2000 collega's verbinden we hoogopgeleide IT-professionals met opdrachtgevers. Onze missie is creating the future. Dit doen we door middel van onze vier nichemerken, die zich allemaal specifiek richten op een deel van de IT-markt.

Visser & Van Baars focust zich op Intelligence, Data & Analytics. Spilberg richt zich op IT Development & Testing, Eswelt opereert uitsluitend binnen de ERP- & CRM-niche en Tergos is gericht op IT Infrastructure & Cyber Security.

Met deze gefocuste aanpak en jouw talent en enthousiasme, kunnen we het verschil maken. Ben je er klaar voor om samen met ons de toekomst vorm te geven?

Vibe Group streeft als werkgever gelijke kansen voor alle Vibers na. Wij waarderen iedereen om individuele bijdragen en authenticiteit. Daarnaast committeren wij ons aan gelijkheid, diversiteit en het creëren van een inclusieve werkomgeving.