< Terug naar Vacatureoverzicht

Talent Acquisition Consultant

Fulltime Amsterdam

Samen met een succesvol team van collega’s, zorg jij ervoor dat de exponentiële en duurzame groei die onze organisatie doormaakt, kan worden voortgezet. En 'along the way' helpen wij jou met een vliegende start van je carrière in het bedrijfsleven.

Heb jij ervaring in de actieve benadering van consumenten als door2door-agent/straatverkoop of in de outbound telesales? Ben jij een geboren onderhandelaar met bovengemiddelde interesse in mensen? Lees dan verder (of solliciteer direct)

Solliciteer direct

Het team Talent Acquisition vertaalt de strategie en ambitie van Vibe naar mensen. Dat doen wij op een zeer eigenzinnige maar effectieve manier. Daarbij maken we gebruik van zowel hele moderne technieken (als AI en machine learning), maar vooral ook heel veel actief benaderen van talent via Social Media en ons belangrijkste wapen.. de telefoon.

WIE BEN JIJ?

Jij bent vooral een indrukwekkende persoonlijkheid. Iemand die een (blijvende) indruk achterlaat door jouw manier van communiceren en je presentatie. Daarnaast sta je te boek als iemand met een enorme overtuigingskracht. Je bent competitief ingesteld en tegelijkertijd sociaal vaardig (empathie, luisteren, meedenken).

JOUW FUNCTIE ALS TALENT ACQUISITION CONSULTANT

In de rol van Talent Acquisiton Consultant, ben jij een belangrijke speler op ons schaakbord. Je profileert en manifesteert je als een volwassen partner naar onze interne klanten (Business managers, staff managers en board of Directors). Je ziet toe op een strak interviewproces waarin elke stakeholder zijn/haar rol serieus neemt. Je zult bij ons ervaren dat wij veel tijd en energie steken in de ervaring die kandidaten en medewerkers bij ons krijgen.

In de praktijk ben je vooral bezig met:
• hoogwaardige sourcing (Boolean, X ray, AI en Linkedin);
• het telefonisch (koud) benaderen van topkandidaten;
• het voeren van face 2 face werving- en selectiegesprekken; gemiddeld zo’n 2 per dag;
• het begeleiden van je kandidaten door het gehele solliciatieproces met als apotheose de aanbieding!
• Het fungeren als ambassadeur voor Vibe!

Daarnaast ook nog:

  • Veel leren over staffing en Talent Acquisition
  • Continu je talent pool aan het vullen en onderhouden;
  • Een klankbord voor de Manager Talent Acquisition.

WAT MOET EEN TALENT ACQUISITION CONSULTANT MEEBRENGEN?

  • Een afgeronde bachelor;
  • Minstens 2 jaar ervaring in actieve klantbenadering in de vorm van Door2door sales of Telesales en een kick krijgen van het ‘closen’;
  • Je bent doortastend en weet mensen te overtuigen met jouw enthousiasme, babbels en lef.

DE PERKS

Vooropgesteld ga je werken in één van de meest succesvolle Talent Acquisition teams van Amsterdam (en misschien wel Nederland). We besteden bijzonder veel aandacht aan het verbeteren van onze skills en het voorblijven van de concurrentie (want die is moordend). Maar voor niks gaat de zon op dus:

  • Je gaat tussen de €2500,- en €3000,- per maand verdienen (basissalaris);
  • Je ontvangt €1000,- per aangenomen kandidaat boven op je maandsalaris;
  • We betalen 8% vakantiegeld in mei om daarmee je 25 vakantiedagen ook nog leuk te kunnen besteden;
  • Direct bij indiensttreding krijg je een inwerktraject van 7 maanden (De Impact Journey);
  • We bieden je een keurige pensioenregeling aan bij Brand New Day;
  • En nog veel meer.

WIJ ZIJN VIBE GROUP

Vibe Group is een snelgroeiende, internationale IT-Staffing organisatie uit Amsterdam. Door de succesvolle niche-strategie en de gedreven en ambitieuze sfeer zijn we in korte tijd uitgegroeid tot een belangrijke speler in de markt met kantoren verdeeld over Nederland, België en Duitsland. Vanuit de niche brands van Vibe Group wordt hooggespecialiseerd IT-personeel bemiddeld. We beseffen dat, vanwege de breedte van de IT-sector, de taal van het specialisme gesproken moet worden. “Meer weten van minder”, noemen we dat. Vanuit ieder sub-brand (Visser & Van Baars, Spilberg, Eswelt, Tergos en Perca Search) zijn we gericht op het proactief bemiddelen van niches in de IT-sector.

Je toekomstige collega’s zijn zeer sales-gedreven en competitief ingesteld. Zij hebben een hbo/wo opleiding afgerond, elders sales-ervaring opgedaan en hebben elkaars gelijke bij Vibe Group gevonden. Wij richten ons op langetermijnrelaties en zorgen dat onze klanten, kandidaten en medewerkers zeer tevreden zijn.

Vibe Group is een werkgever die gelijke kansen voor alle werknemers en een divers personeelsbestand nastreeft. Wij waarderen mensen op hun individuele bijdragen. Daarnaast committeren wij ons aan het promoten van gelijkheid, diversiteit en het creëren van een inclusieve werkomgeving.

Wil je een goed beeld krijgen van onze ‘vibe’? Bekijk dan onze bedrijfsvideo voor een eerste indruk.

Heb je vragen over de vacature of wil je weten of deze vacature echt bij jou past? Neem contact op met Dietske Koolhaas via  + 31 (0) 20 2170669.

Contact

Geïnteresseerd? Reageer vandaag nog! Vul het formulier in of stuur je cv, motivatiebrief en eventueel jouw portfolio naar careers@vibegroup.nl.

Heb je vragen over Vibe Group of over onze sollicitatieprocedure? Bel voor meer informatie naar 020 - 359 0538 en vraag naar Dietske Koolhaas.

We will be in touch as soon as possible

    Heb je een CV, upload deze dan hier

    Vibe Group B.V. doet er alles aan om ervoor te zorgen dat jouw privacy wordt beschermd.



    Deze website is beschermd met reCAPTCHA en de Google Privacy Policy en Terms of Service zijn van toepassing.