< Terug naar Vacatureoverzicht

Talent Acquisition Consultant

Fulltime Amsterdam

Samen met een succesvol team van collega’s, zorg jij ervoor dat de exponentiële en duurzame groei die onze organisatie doormaakt, kan worden voortgezet. En 'along the way' helpen wij jou met een vliegende start van je carrière in het bedrijfsleven.

Heb jij ervaring in de actieve benadering van consumenten als door2door-agent/straatverkoop of in de outbound telesales? Ben jij een geboren onderhandelaar met bovengemiddelde interesse in mensen? Lees dan verder (of solliciteer direct)

Solliciteer direct

Het team Talent Acquisition vertaalt de strategie en ambitie van Vibe naar mensen. Dat doen wij op een zeer eigenzinnige maar effectieve manier. Daarbij maken we gebruik van zowel hele moderne technieken (als AI en machine learning), maar vooral ook heel veel actief benaderen van talent via Social Media en ons belangrijkste wapen.. de telefoon.

WIE BEN JIJ?

Jij bent vooral een indrukwekkende persoonlijkheid. Iemand die een (blijvende) indruk achterlaat door jouw manier van communiceren en je presentatie. Daarnaast sta je te boek als iemand met een enorme overtuigingskracht. Je bent competitief ingesteld en tegelijkertijd sociaal vaardig (empathie, luisteren, meedenken).

JOUW FUNCTIE ALS TALENT ACQUISITION CONSULTANT

In de rol van Talent Acquisiton Consultant, ben jij een belangrijke speler op ons schaakbord. Je profileert en manifesteert je als een volwassen partner naar onze interne klanten (Business managers, staff managers en board of Directors). Je ziet toe op een strak interviewproces waarin elke stakeholder zijn/haar rol serieus neemt. Je zult bij ons ervaren dat wij veel tijd en energie steken in de ervaring die kandidaten en medewerkers bij ons krijgen.

In de praktijk ben je vooral bezig met:
• hoogwaardige sourcing (Boolean, X ray, AI en Linkedin);
• het telefonisch (koud) benaderen van topkandidaten;
• het voeren van face 2 face werving- en selectiegesprekken; gemiddeld zo’n 2 per dag;
• het begeleiden van je kandidaten door het gehele solliciatieproces met als apotheose de aanbieding!
• Het fungeren als ambassadeur voor Vibe!

Daarnaast ook nog:

  • Veel leren over staffing en Talent Acquisition
  • Continu je talent pool aan het vullen en onderhouden;
  • Een klankbord voor de Manager Talent Acquisition.

WAT MOET EEN TALENT ACQUISITION CONSULTANT MEEBRENGEN?

  • Een afgeronde bachelor;
  • Minstens 2 jaar ervaring in actieve klantbenadering in de vorm van Door2door sales of Telesales en een kick krijgen van het ‘closen’;
  • Je bent doortastend en weet mensen te overtuigen met jouw enthousiasme, babbels en lef.

DE PERKS

Vooropgesteld ga je werken in één van de meest succesvolle Talent Acquisition teams van Amsterdam (en misschien wel Nederland). We besteden bijzonder veel aandacht aan het verbeteren van onze skills en het voorblijven van de concurrentie (want die is moordend). Maar voor niks gaat de zon op dus:

  • Je gaat tussen de €2500,- en €3000,- per maand verdienen (basissalaris);
  • Je ontvangt €1000,- per aangenomen kandidaat boven op je maandsalaris;
  • We betalen 8% vakantiegeld in mei om daarmee je 25 vakantiedagen ook nog leuk te kunnen besteden;
  • Direct bij indiensttreding krijg je een inwerktraject van 7 maanden (De Impact Journey);
  • We bieden je een keurige pensioenregeling aan bij BeFrank;
  • En nog veel meer.

WIJ ZIJN VIBE GROUP

Vibe Group is een internationale IT-staffing organisatie met Nederlandse roots. We zijn inmiddels onder meer gevestigd aan de Zuidas in Amsterdam, in Antwerpen, Brussel en Düsseldorf. Meer weten over Vibe Group? Bekijk dan onze website en social kanalen. We zijn actief op Youtube, Instagram en Facebook.

Wij geloven in de kracht van specialisme. Onze brands Visser & Van Baars, Spilberg, Eswelt, Perca Search en Tergos richten zich ieder op een aparte niche binnen de IT-markt. Met onze propositie meer weten van minder kunnen wij van grotere toegevoegde waarde zijn voor onze stakeholders.

Vibe Group is in 2011 opgericht en heeft in korte tijd een enorme groei doorgemaakt en we groeien nog steeds in hoog tempo door. De uitgekiende nichestrategie, het uitgebreide trainingsprogramma en de zeer ondernemende cultuur leggen de basis voor ons succes. We zijn salesgedreven maar we richten ons ook op langetermijnrelaties en zorgen dat onze klanten en kandidaten zeer tevreden zijn. Op deze manier brengen we carrières in een stroomversnelling en dat is ook waar we naar streven voor onze eigen mensen.

Vibe Group groeit in een steeds hoger tempo en daarom kan ons Corporate Recruitment team jouw hulp goed gebruiken!

Heb je vragen over de vacature of wil je weten of deze vacature echt bij jou past? Neem contact op met Dietske Koolhaas via  + 31 (0) 20 2170669.

Contact

Geïnteresseerd? Reageer vandaag nog! Vul het formulier in of stuur je cv, motivatiebrief en eventueel jouw portfolio naar careers@vibegroup.nl.

Heb je vragen over Vibe Group of over onze sollicitatieprocedure? Bel voor meer informatie naar 020 - 359 0538 en vraag naar Dietske Koolhaas.

We will be in touch as soon as possible