Im vergangenen Juni empfahl Hoang Phi Vu, Verkaufsberater bei der Vibe Group, einen Kandidaten, der perfekt auf eine offene Stelle passte. Zu Phis Überraschung stellte sich heraus, dass dies ihm geholfen hat, die 10.000ste Vermittlung für die Vibe Group abzuschließen. Er ist überzeugt, dass der Erfolg dieser Vermittlung auf die guten Entwicklungsmöglichkeiten zurückzuführen ist, die den Verkaufsberatern bei der Vibe Group geboten werden. „Abgesehen davon hätte ich diesen Erfolg ohne die gute Betreuung, die vielen Schulungen und mein engagiertes Team nicht erreichen können.“
Phi kam vor einem Jahr als Verkaufsberaterin zu Spilberg Deutschland. Spilberg ist Teil der Vibe Group. Vom Büro der Vibe Group in Düsseldorf aus kümmert er sich um die Vermittlung von Java-IT-Profis im Raum Köln, Bonn und Aachen.
Fliegender Start
Nach dem Geheimnis seines Erfolges gefragt, verweist Phi auf den fliegenden Start bei der Vibe Group. Seine Karriere begann mit einer Woche in der Amsterdamer Zentrale. „An meinem ersten Tag wurde ich herzlich empfangen und die beiden Gründer, Bernd und Daniël, lernten jeden persönlich kennen. Im Laufe der Tage erzählten sie mir alles Mögliche über die DNA der Vibe Group und den Beruf des Verkäufers. Das hat mir geholfen, schnell meinen Platz in der Organisation zu finden.“
Klare Ziele und persönliche Betreuung
Nach der Einführungswoche, die auch als „Welcome to Vibe week“ bekannt ist, erhielt Phi verschiedene Schulungen, darunter Pitching, Umgang mit Beschwerden und LinkedIn Recruiter. Außerdem nahm er an Kursen teil, in denen es darum ging, die richtigen Fragen zu stellen, die Bedürfnisse des Kunden herauszufinden und zu erfahren, wie die Rekrutierungssoftware funktioniert. Er begann auch, an seinen persönlichen Zielen zu arbeiten.
“Eines meiner ersten Ziele war es, 600 Java-Kandidaten aus meiner Region zu finden und mich mit Entwicklern auf Plattformen wie Xing und LinkedIn zu vernetzen. Nach 3 Monaten begann die Akquisition auch auf der Kundenseite. Auch hier war das Ziel, 600 Hiring Manager aus meiner Region in Köln zu versammeln und mich als Ansprechpartner und spezialisierter Recruiter zu präsentieren.”
Die Vernetzung auf Kandidaten- und Kundenseite hat es Phi ermöglicht, schneller zu erfolgreichen Matches zu kommen. Außerdem erhält Phi viel persönliche Unterstützung. Er hat monatliche Besprechungen mit seinem Manager, in denen er seine persönliche Entwicklung bespricht.
Ein gutes Gleichgewicht
Bei der Vibe Group gibt es ein gutes Gleichgewicht zwischen dem Einsatz von Schultern und dem Feiern von Erfolgen. Die Vibe Group hält es für wichtig, die Vibers für ihre harte Arbeit zu belohnen.
“Je nachdem, welches Ziel erreicht wird, wird ein Incentive organisiert. Vielleicht reise ich sogar bald nach Istanbul, weil ich meine Ziele erfolgreich erreicht habe. Dieses Incentive findet zweimal im Jahr statt.”
Auch während des Arbeitstages werden die „Vibers“ gut versorgt. Jeden Arbeitstag einen frischen Smoothie trinken oder während der Arbeitszeit in einem exklusiven Fitnessstudio trainieren? Das ist möglich! Die Woche endet dann mit den legendären Friday Drinks.
Ich würde es auf jeden Fall weiter empfehlen
Auf die Frage, ob Phi anderen jungen Berufstätigen empfehlen würde, ebenfalls Verkaufsberater bei der Vibe Group zu werden, antwortet er enthusiastisch. „Ja, auf jeden Fall! Ich denke, es ist ein großes Plus, wie wir uns immer gegenseitig motivieren. Gemeinsam arbeiten wir hart, um unsere Ziele zu erreichen. Außerdem hat Deutschland ein großes Entwicklungspotenzial, da wir uns noch in der Aufbauphase befinden.“
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